第３６回[６月定例会−１９] 報告
第３６回キャリア・コンサルタント・ネットワーク[６月定例会−１９] を開催いたしました。
◆日 時
２００８年６月１５日（日）９：３０〜１２：００
◆会 場
大阪市立総合生涯学習センター第６研修室
http://www.manabi.city.osaka.jp/Contents/lll/center/acc.html
◆第１部講義テーマ
[インストラクショナルデザインを使った研修プログラム開発]
※インストラクショナルデザインとは、直訳すると教育設計であり、
�．轡好謄狹�アプローチ
��効果測定可能
�３惱�者中心
といった特徴があり、科学的な研究で実証された効果のある指導法です。
◆第１部講義内容
１．インストラクショナルデザインの背景
２．システム的アプローチ
３．測定可能にする評価デザイン
４．キャリア・コンサルタントのインストラクショナルデザイン活用法
◆第１部講義講師
井内 美幸
インストラクショナルデザイナー、キャリア・コンサルタント
◆第２部演習テーマ
[キャリア・コンサルタントのキャリアデザイン]
◆第２部演習内容
１．講義：キャリアの活かし方
２．キャリアシート作成：キャリアの振り返り
３．討議：キャリア・コンサルタントの現状とキャリアの活かし方
４．発表：キャリア・コンサルタントの課題と今やるべきこと
◆第２部講義講師
重森 芳昭
キャリア・コンサルタント・ネットワーク主宰
早稲田大学卒業。文部事務官、産経新聞社人事部勤務。
現在は人事コンサルタント、研修講師・研修企画運営をおこなっている。
◆主 催
Waseda Career Biz
Career Consultant Network
◆参加者感想（一部抜粋）
・Ａさん
井内さんのIDいままで知らなかった内容で、いい勉強の機会となりました。重森さんのキャリコン自身のキャリア開発についての検討の重要性のご指摘、そしてワークショップとてもいい時間をすごさせていただき、話し合いもあっという間に時間が過ぎた感がありました。本当にどうもありがとうございました。
・Ｂさん
井内先生のＩＤのプレゼン、大変興味深かったです。また実習形式などで体感しながら、説明を伺えればと思いました。重森先生のキャリアコンサルタントのキャリアデザインでは、皆さんの貴重な考え方や経験談を伺えて、今後のキャリアコンサルタントのスキルの活用について考えるいい機会になりました。なによりも前向きに取り組まれている方々の中で学んだり考えたりできたことで元気をもらえました。ありがとうございます。
・Ｃさん
IDの基本的な考え方、基本手法のガイダンスとしては、非常にわかりやすくレクチャーをして頂けたと思います。実際に、何かをこの様式ののっとり、計画を立て行動してみる、その事で、使いこなす上でわからない所・・・判っていない所がはっきりと見えてくるものと思います。大きな問題に取り組むのも、身近な問題に取り組むのも同じであろうと思います。先ず使ってみる・・そこで、自分の理解レベルがわかる・・実際に使った例を持ち寄り、井内さんにどこが足りないか、又、この手法の利点（判っていないところ）などを指摘して頂き、より、応用的な使いこなしが出来るレベルまで指導いただければ、一つのスタイルが見えてくるのではないかと思います。計画、立案、行動、結果・効果判定・振り返り、再計画・・どんな良い道具でも使いこなす為には、何度も使ってみることがもっとも大事な事であろうと思います。良い道具を教えて頂けたと思います。企画書の作り方、計画のたてかた、といった講義の基本スキルの一つとしてIDは基本講座として、他者のそれと差別化を図れる程の特色を持たせられるポテンシャルを感じるには十分な講義でした。
Waseda Career Network [ビジネス交流会] 開催のお知らせ
【Waseda Career Network [ビジネス交流会] 開催のお知らせ】
Waseda Career Biz（ 主催）では、２００８年７月より Waseda Career Network [ビジネス交流会] をスタートいたします。
毎月１回定例会を開催して会員相互の情報交換・人脈構築を目的として活動します。
■活動内容
Waseda Career Network [ビジネス交流会] 定例会＆昼食会
毎回ゲストをお招きしてトークセッションをおこないます。
■日 時
毎月第４土曜日開催（予定）
１．定例会 ９：４５〜１１：１５
２．昼食会 １１：３０〜１３：００
■定例会会場
メンバーズクラブ 関西文化サロン（阪急グランドビル１９階）
http://hotel.newhankyu.co.jp/osaka-j/kbs/main.html
■月会費
１０００円（前納割引制度あり）
■定例会参加費
１０００円（飲物代含む）
■定例会定員
８名限定
■お問合せ・入会申込方法
左側サイドバーのメールフォームからメールでお問合せ・お申込下さい。
主宰者よりメールにて詳しい案内をお送りいたします。
第３５回[実践実技講習ー４] 報告
第３５回キャリア・コンサルタント・ネットワーク[実践実技講習ー４] を開催いたしました。
全４回シリーズ最終回である[実践実技講習−４]では、プロセス・マップを使いながらロールプレイを実施して、参加者にはコンサルタント役、クライアント役、評価者（観察者）を交互に体験していただき、
１．リレーションをつくる
２．問題の核心をつかむ
３．適切な処置をする
までロールプレイをおこない、参加者全員でフィードバック・個別場面検証を実施して、さらに講師からのコメントとアドバイスにより、実践実技スキルを高めていきたいと思っております。
実践実技講習講師 重森 芳昭
◆テーマ
[キャリア・コンサルティング・プロセス・マップを使ったキャリア・コンサルティングー４]【全４回シリーズ最終回】
◆ねらい
従来の訓練方法であるロールプレイと振り返りでは、キャリア・コンサルティングの場面設定や方向性、また各場面での判断の正しさや他のコンサルタントの考えが分からず、総評的な評価で、能力やスキルの改善の余地はあまりありませんでした。
[キャリア・コンサルティング・プロセス・マップ]を使うことにより、個別の場面やプロセスごとの判断や評価を得ながら、全体をイメージして方向性を決め、クライエントの問題解決をはかり、コンサルタントのスキルや能力によってコンサルティング結果が大きく違わないようにします。
◆対象者
１．キャリア・コンサルタント検定合格者で実務経験が少ない方。
２．キャリア・コンサルティングの能力向上、スキルアップをめざす方。
３．従来のキャリア・コンサルティング手法とは違う新しいアプローチ法を学びたい方。
４．過去３回の[実践実技講習]を受講していない方でも参加できます。
◆日 時
２００８年６月７日（土）９：３０〜１２：００
◆会 場
大阪市立総合生涯学習センター第６研修室
http://www.manabi.city.osaka.jp/Contents/lll/center/acc.html
◆プログラム
１．講義：コンサルタント役、クライアント役、評価者（観察者）のポイント
２．実技：プロセス・マップを使ったキャリア・コンサルティング(フルコースのロールプレイ）
◆講 師
重森 芳昭
[キャリア・コンサルティング・プロセス・マップ]考案者
キャリア・コンサルタント・ネットワーク主宰
早稲田大学卒業。文部事務官、産経新聞社人事部勤務。
現在は人事コンサルタント、研修講師・研修企画運営をおこなっている。
◆主 催
Waseda Career Biz
Career Consultant Network
◆参加者感想（一部抜粋）
・Ａさん
CL役として内容がふさわしくなかったかもしれませんが、久々にロールプレイングを体験して自分の癖に気づくことが出来ました。自分に癖があるということを踏まえたうえで実務を行っていきたいと考えます。
・Ｂさん
何回やっても、同じようなところで、反省点がでます。クライアント役も、コンサルタントも、頭で、考えながらでは、なかなかうまくいかない。経験を積まれた方は、やはり全然違うので、ご一緒させていただき、非常に勉強になりました。
・Ｃさん
実践実技講習に出席させていただき、ありがとうございました。中身の濃い講習でした。キャリア・コンサルタントの技能向上には、日頃の研鑽の積み重ねが大切ですよね。また機会があれば、ぜひ出席させてもらいたいと思っています。
